华能中天集团主打产品为防火岩棉、橡塑保温材料，是集生产与销售为一体的综合型企业。华能中天集团队伍年轻化程度高，个个朝气十足，我们的防火岩棉销售队伍平均年龄在25周岁，橡塑保温材料销售队伍平均年龄在23周岁，这两个年轻的队伍充满活力和热情，对于工作干练成熟，都是从职场新人一步步磨练而成，华能中天给予他们最大的发展空间和平台。2013年应市场要求，岩棉保温板生产线和橡塑保温材料都扩大生产车间，新建生产线，现面向毕业生招聘，销售、统计、维修、机电、数控等岗位空缺。

    毕业季，带着憧憬、兴奋和一丝忐忑的职场新人该如何面对身份的转变？华能中天集团给出建议。

    一、空杯心态：先执行后理解。许多毕业生自视甚高，认为自己拥有较高的学历背景，主观地想要凭借自己的想法工作。对职场的许多规则和上级要求不以为然，对自己不理解的工作消极怠工。持有这种观点的毕业生对自己的职业人角色认知不清，仍然以学生的角色要求自己，很难称职。“先执行，后理解。”领导的工作安排都是建立在丰富的工作经验基础上的通过执行将前辈的工作经验内化，不断提高自己的业务水平。

    二、结果思维：苦劳不等于功劳。很多职场的新人抱怨：为什么加班加点工作，客户还是不满意？为什么工作态度兢兢业业，却经常被领导批评？为什么所有的工作任务都按时完成，绩效考核却不尽如人意……许多职场的新人认为自己“没有功劳，也有苦劳”，心理失衡，带着怨气工作，甚至给单位造成损失。职场的规则向来以工作成果为标准，而不是以工作任务、工作态度、工作过程为标准。职场上如果标准选择错误，就难免会陷入工作“有苦劳没功劳”的困境。

    三、岗位适应：理论向实践转化。“纸上谈兵”、“眼高手低”等词汇经常被用来形容初入职场的毕业生，他们在校期间学习了大量的理论知识，但是走上工作岗位以后，往往缺乏驾驭自己工作岗位的实践能力。职场新人一定要对胜任工作岗位所必需的实践知识二次学习，理论知识与工作实践相结合，切忌教条主义，切忌不顾工作现实，机械地套用书本、错误地使用理论。此外职场是另一个学校，工作是新一轮的学习，只有不断地学习，不断地进步，才能实现理想的职业生涯发展。

    华能中天集团是中国北方最大的岩棉·橡塑生产基地，拥有足够的耐心和机会给刚刚踏入职场的新人，我们始终相信，百炼成钢，坚忍不拔，勇攀高峰，最终达到双赢、多赢。另外，对于外地求职者，公司提供住宿，厂区有食堂，请不要为食宿问题担忧。

    华能中天等待你的加入！！