华能中天集团的共同愿景的一个很重要的部分就是：追求华能中天人薪酬和精神两方面的幸福，二者缺一不可。在公司内部，以相互间怀有感恩戴德之心，坦诚相见，心心相连，互相信任，并以此为基础，以互不对立，互相帮助的大家族主义开展运营。

第一，首先是指各级管理者的第一天职就是帮助你的下属“逐渐”解决他们的物质方面的需求，也就是通过对华能中天集团文化与规则的落实；通过对经营模式的优化，然后拿出适当比例的附加值价值，回馈社会，奖励员工。

第二，其次我所提到的物质和精神两方面的幸福，是指追求经济方面的安定与富裕的同时，通过在工作现场的自我实现，追求能够表现出心灵富有程度的生活意义及劳动情趣。也就是通过岗位创业体现每个人的人生价值，并为以后的职业生涯打下坚实的素质基础。

第三，同时获得精神方面的幸福，主要是指通过华能中天集团文化“化开”我们大脑中的“顽疾”，为社会文明进步做出贡献；同时，通过提高公司的利润，为公共福利事业做出贡献。为了达到上述经济目的，我们必须以自身的努力，使华能中天集团公司取得更大的发展，成为让每一名公司员工都能安心地托付自己未来的公司。

华能中天集团为实现上述目标必须掌握行动指针及多彩人生的思考逻辑的基准，并付诸实践。